PsicoAdic

AREA CLÍNICA
PSICOANÁLISIS DE ADOLESCENTE Y ADULTOS (individual).

Es un camino a transitar, que como la vida misma, con sus alegrías y tristezas,nos va a ir permitiendo acceder a nuestro deseo allí donde antes había mortificación o sufrimiento;a un saber personal sobre nosotros mismos,que nos permita ver,sentir y gozar a "nuestra propia manera",es decir, a la manera de "nuestro ser", y este, muchas veces se nos oculta tras falsas apariencias, que hace aparecer como "nuestras verdades", aquéllas que no lo son.

"Dime de que alardeas
y te diré de que careces.
Dime de que padeces
y te diré de que gozas"
Elena I. Compagnone

PSICOTERAPIA GRUPAL PARA MUJERES.

Es un espacio donde nos damos permiso y con ello la libertad para hablar de nosotras mismas,como no lo podríamos hacer ni con nuestra/o amiga/o más íntimo, de una manera inédita y por ende "renovadora".En ese encuentro con otras mujeres todo se modifica, ya que allí...... insospechadamente, por los mismos agujeros con que la angustia jironeó nuestro ser,........por
ESE MISMO lugar es posible la creación....la re-creación y re- invención de nosotras mismas.

ÁREA JUDICIAL.
PERITO PSICÓLOGA:
-CONTRATADA POR EL JZDO.FEDERAL
-PERITO DE PARTE (CÁMARA DEL CRIMEN , CIVIL Y JZDO.DE FAMILIA)

En esta área interdisciplinaria, donde dos disciplinas(Psicología y Jurisprudencia)aportan sus específicos saberes,para una compensión más acabada del ser humano,en estas instancias implicado.

¿Quién puede solicitar una Perito?
.Porcualquier delito cometido, lo puede solicitar el abogado de ambas partes (de la supuesta víctima o del supuesto victimario).
.En caso de accidente, ocurriría lo mismo.
.En el Juzgado de Familia,intervención en crisis conyugal,cuando en el conflicto son implicados los hijos.También lo pueden solicitar ambos abogados.
En todos los casos lo puede solicitar o no el Juez, quien es el Perito de Peritos.
También lo pueden solicitar las personas en proceso judicial.

ÁREA LABORAL

Las organizaciones: escuelas, empresas, hospitales, juzgados,etc, públicos y privados tienen modos particulares de funcionar, donde cada una tiene una forma de ser y hacer las cosas,a veces un modo de repetir siempre los mismos errrores,con tiempos
cronológicos y humanos(rápido....lento)que la identifican,algunas con un sistema de elogios y/o castigos, con malestar o bienestar dentro de ellas, con sentimiento de pertenencia o no,con un modo de articularse con el afuera, de manifestarse; con lo
prohibido y lo permitido, con lo que se dice y no se dice, es decir, con formalidades e informalidades,etc.. Todos ellos aspectos que requerirán de un enfoque específico por parte del especialista en Recursos Humanos, para que la organización logre su objetivo.