PsicoAdic

División RR.HH
Propuesta de atención primaria para personal de empresas

La experiencia de nuestra práctica en el área clínica asistencial dentro del ámbito de las obras sociales y teniendo en cuenta la coyuntura social actual nos animó a abrir un nuevo espacio.
Este espacio está dedicado especialmente a la contención y asistencia de los colaboradores de la empresa que requieran atención psicológica a causa de los síntomas que se van desencadenando, causados ya sea por las exigencias del momento o por problemáticas personales no resueltas y que se transmiten al área laboral. Nos referimos a estados alterados, angustia, crisis de pánico, depresión e insomnio entre otros.
En estos momentos, según recientes estadísticas, se registra un marcado aumento en el consumo de alcohol, tabaco, tranquilizantes y estupefacientes, razón por la cual, junto con las anteriores expuestas, redundan en una disminución del rendimiento laboral ya que esto ocasiona inasistencias y otros problemas, a veces graves, inherentes a las tareas a desempeñar.
Se llevarán a cabo, para quienes lo deseen, entrevistas individuales e inclusión en grupos de reflexión.

Esperando una respuesta favorable y quedando a su disposición lo saluda muy atentamente.

Lic. María Eugenia Gabes

Adjuntamos nuestro programa de Asistencia Integral dirigido al personal de empresas

Programa de asistencia integral dirigido al personal de empresas.

- Área Preventiva

Existen en la actualidad patologías tales como la anorexia, la bulimia y las adicciones que son
padecidas por numerosas personas y que se ocultan generalmente por pudor o prejuicios sin que puedan ser reconocidas en su verdadera dimensión. Sintomatologías producto del stress se presentan como estados angustiosos, ataques de pánico, fobias, cambios en el humor, enfermedades físicas a repetición, psicosomáticas graves y depresión.
El rendimiento de los individuos que las padecen disminuye, se duplican las inasistencias y el desempeño en las funciones se torna ineficiente, dificultando las relaciones socio – laborales y el vínculo con el trabajo mismo.
A través de la organización de grupos de discusión y reflexión sobre estas problemáticas sociales actuales y de encuentros donde se expondrán, entre otros temas, las características de las adicciones o patologías asociadas a ellas, se hará más comprensible para los compañeros de trabajo y para quienes lo dirigen, la situación de la persona que sufre el problema. Quienes serán, en muchas oportunidades, agentes de gran ayuda para su restablecimiento.

- Área Clínica (*)

Las patologías expuestas pueden ser resueltas si se ofrece un lugar de escucha a quien las padece. Disponemos de un dispositivo orientado a despejar dichas problemáticas.
Las dificultades o conflictos familiares son otros de los factores que provocan disminución del rendimiento en el ámbito laboral por ser éste un lugar no apto para expresar los problemas personales. En este sentido, nuestros servicios pueden cubrir no sólo la problemática personal sino también la familiar.

- Selección de personal
Claves estudia e investiga profundamente la personalidad y el perfil de los aspirantes a ocupar los diferentes puestos de trabajo.
La selección se lleva a cabo por medio de entrevistas personales y con aplicación de tests proyectivos, de inteligencia y de capacitación, que provea la empresa.

*Selección de personal con capacidades diferentes
Si la empresa se encuentra interesada en aceptar entre su personal a personas con capacidades diferentes, podemos orientarla en la selección de aquellas que se propongan para ocupar cargos o determinadas funciones, en los diferentes niveles.

Claves diseñará un programa específico que se ajuste a las necesidades particulares de cada empresa.